1

Si conoces el centro de trabajo relacionado a la denuncia de relaciones laborales, selecciónala o elige la opción "No lo conozco". *

Si conoces la empresa relacionada a la denuncia de relaciones laborales, selecciónala o elige la opción "No la conozco". *

Seleccione el tipo de denuncia que desea registrar: *




2

Identifica a las personas involucradas en la situación que deseas reportar.
Incluye a quienes participaron directamente, así como a posibles testigos o personas con conocimiento de los hechos.


Clic aquí para agregar un nuevo involucrado.

Persona a reportar número 1:    

Si desea volver a ingresar los datos de los involucrados, puede seleccionar el siguiente botón.



3

Indique en qué lugar sucedió el incidente. *



4

¿Cómo se presenta el incidente? Describe si los hechos ocurridos se presentaron como un incidente aislado o repetitivo.



5

Describa todos los detalles que ayuden a analizar y evaluar su denuncia. Por favor sea lo más específico posible; si se conocen, incluir nombres, fechas y horas.*

Para ayudarnos a comprender mejor la situación y evaluarla adecuadamente, te pedimos que describas la situación que quieres denunciar y que seas lo más específico(a) posible.

- ¿Qué ocurrió? Describe claramente los hechos.

- ¿Cuándo ocurrió? Menciona fechas y horarios, si los recuerdas.

- ¿Dónde ocurrió? Señala el lugar o contexto.

- ¿Cómo sucedió? Explica la manera en que se desarrollaron los hechos.

- ¿Quiénes estuvieron involucrados o fueron testigos? Incluye nombres o cargos, si los conoces.

- ¿Cuál sería la causa, motivo o estímulo para que ocurra esta situación?



6

¿Cuenta con alguna evidencia física o digital que pueda apoyar esta denuncia?

(Por ejemplo: correos electrónicos, mensajes, documentos, fotografías, videos, grabaciones, capturas de pantalla, etc.)



7

Indique dónde se podría obtener información que respalda la situación reportada.



8

Datos adicionales sobre la denuncia (Opcional)   

Las preguntas contenidas en esta sección proporcionarán información relevante para el análisis de la denuncia. Pulse la flecha para desplegar las preguntas de esta sección.


9

¿Cuál es tu relación con la Compañía? Esta información nos permite conocer desde qué perspectiva estás reportando los hechos.


10

RCO garantiza el tratamiento confidencial de los reportes presentados y promueve la cultura de ética y cumplimiento, proporcionando su respaldo a los colaboradores, clientes y proveedores en la emisión de reportes ¿Desea proporcionar sus datos de contacto al Comité de Ética?

                      

La información proporcionada será tratada con toda confidencialidad.



11

¿Desea proporcionar una cuenta de correo electrónico para mantener contacto?

                      









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